100% stressfrei und 0% Zeitaufwand
Sichere dir qualifizierte und loyale Mitarbeiter in nur 30 Tagen
Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess, sorgen für verlässliche und langfristig engagierte Mitarbeiter, damit du dich vollständig auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst
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100% kostenlos & unverbindlich
Diese Kunden vertrauen Rainmaker
8+
betreute Branchen
30+
Berufe vermittelt
700+
Betriebe unterstützt
10.000+
Bewerbungen generiert
Erkennst du dich in einem der 3 Punkte wieder?
“Ich habe die
Zeit dafür nicht”
Verständlich - denn der Recruiting-Prozess ist zeitaufwändig und hindert dich daran, am Kerngeschäft zu arbeiten. Statt Wachstum zu fördern, verbringst du Stunden mit der Sichtung von Bewerbungen.
Projekte verzögern sich und Marktchancen werden verpasst.
“Es herrscht
Fachkräftemangel”
68% der mittelständischen Unternehmen erleiden direkte Einbußen in ihrer Betriebsleistung aufgrund des Fachkräftemangels.
Deshalb lehnst auch du lukrative Aufträge ab, was zu Engpässen führt, während potenzielle Neukunden unerreicht bleiben
“Agenturen erzielen
kaum Ergebnisse”
Du hast wie 53% der Unternehmen in Deutschland schlechte Erfahrungen mit Recruiting-Agenturen gemacht, weil sie dein Geschäft und die spezifischen Anforderungen nicht verstehen.
Am Ende zahlst du nur für unqualifizierte Bewerbungen.
Die All-In-One Lösung für planbares und zuverlässiges Recruiting
Starke Arbeitgebermarke
Werde die erste Wahl in deiner Region
Profitiere von der individuellen Betreuung durch unsere Partner-Manager. Sie sind spezialisiert darauf, deine einzigartigen Bedürfnisse zu erkennen und geben dir die Strategie, die genau deine Position als attraktiver Arbeitgeber kontinuierlich stärkt.
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Schnell und gezielt Rekrutieren
Erhalte Bewerbungen von Top-Talenten
Wir spielen mit Algorithmen und nutzen unsere eigene KI-Technologie. Deine Stellenanzeigen werden so platziert, dass sie Top-Talente erreichen – selbst diejenigen, die aktuell in anderen Unternehmen beschäftigt sind und offen für einen Wechsel sind.
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100% qualifizierte Bewerbungen
Spare Zeit und Mühe
Wir erstellen eine spezielle Qualifizierungs-Website und führen Erstgespräche für dich. So garantieren wir, dass nur vollständig geeignete Kandidaten zu Gesprächen kommen. Du sprichst nur mit Kandidaten, die deinen Anforderungen entsprechen.
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0% Risiko
Profitiere von unserer 30-Tage-Garantie
Unsere Dienstleistung kommt mit einer 30-Tage-Garantie. Solltest du in dieser Zeit keinen passenden Kandidaten einstellen, verlängern wir unseren Service weitere 30 Tage kostenlos.
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Planbares Recruiting mit der Rainmaker-Strategie
Während 85% aller Unternehmen ihren Umsatz einbüßen und gute Mitarbeiter verlieren müssen, gehörst du mit den Rainmaker-Strategie zu den oberen 15%.
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Ist-Stand-Analyse
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Prozessplanung
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Strategieerstellung
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Marktanalyse
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Kampagnen-Launch
Diese Ergebnisse erzielen unsere Kunden mit der Rainmaker-Recruiting-Strategie
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Ausgangslage vor der Zusammenarbeit:
Seit 1,5 Jahren! auf der Suche und viel Zeit mit unqualifizierten Bewerbungen verschwendet
Ergebnis
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Planbarer Bewerbungsprozess, der mit 0% Zeitaufwand passende Vorstellungsgespräche generiert
2 Mechatroniker mit Spezialausbildung angestellt
Fachkräftemangel gibt es für mich nicht mehr - dank Rainmaker“
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Generali Versicherung AG
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Ergebnis
79 qualifizierte Bewerbungen
20 vorgestellte Kandidaten
11 Kundenberater eingestellt
In 1 Monat mehr Einstellungen mit weniger Budget als in den letzten 3 Monaten durch Jobbörsen, Mitarbeiterempfehlungen und Inseraten zusammen. Damit haben wir nicht gerechnet.
Lerne das Rainmaker Team kennen:
Alee Hammoud ist ein anerkannter Experte im Bereich Social Recruiting.
Mit mehr als 3.500 geführten Gesprächen und seiner Unterstützung von über 700 Betrieben hat er umfangreiche Erfahrungen in der Branche gesammelt.
Seine Fähigkeit, Agenturen bei der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen und somit deren Kundenansprache effektiver zu gestalten, hat wesentlich zum Erfolg zahlreicher Unternehmen beigetragen.
Als Experte für die Gewinnung von Talenten hat Alee Firmen dabei geholfen, signifikante Umsatzsteigerungen zu erzielen.
Raphael Stark ist ein führender Experte im Bereich digitales Marketing und Unternehmensskalierung.
Mit seiner umfangreichen Erfahrung aus der Beratung von hunderten Unternehmen und seiner Expertise in der Realisierung von achtstelligen Umsatzsteigerungen, hat er sich einen Namen in der Branche gemacht.
Seine Fähigkeit, mittelständische Unternehmen durch maßgeschneiderte digitale Strategien zu transformieren, hat nicht nur zu signifikanten Umsatzsteigerungen (von 200K auf 700K im Monat) geführt, sondern auch interne Strukturen nachhaltig optimiert.
Diese Branchen vertrauen uns:
Handwerk
IT & Softwareentwicklung
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KFZ-Betriebe
Logistik
Handel
Elektrotechnik
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Industrie
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Gesundheitswesen
Deine Branche fehlt?
Dann lass uns in einem kurzen Gespräch klären, ob wir dir helfen können.
Deshalb schadet dir jede offene Stelle in deinem Unternehmen:
Wettbewerbsnachteile:
Während du noch die richtigen Talente suchst, erweitern deine Konkurrenten ihren Vorsprung.
Produktivitätseinbußen:
Unbesetzte Stellen überlasten dein Team und mindern die Gesamteffizienz.
Verpasste Geschäftschancen:
Ohne das geeignete Team bleiben neue Marktchancen ungenutzt.
Finanzielle Verluste:
Jeder Tag ohne die passenden Mitarbeiter kostet dein Unternehmen bares Geld.
Wir sind da, um dir zu helfen.
Vereinbare ein unverbindliches Strategiegespräch mit uns und entdecke, wie du deine Recruiting-Strategie optimieren kannst – ganz ohne Verpflichtungen.
Unser Standort befindet sich in der Landeshauptstadt Innsbruck
Unser Team von zehn Experten bei Rainmaker arbeitet jeden Tag daran, unseren Kunden optimale Ergebnisse zu liefern.
Wir verbessern kontinuierlich unsere Fähigkeiten und Prozesse, um stets höchste Qualität und Effizienz sicherzustellen.
Unsere Kunden können sich auf uns als zuverlässigen und engagierten Partner verlassen, der ihre Ziele und Bedürfnisse stets im Auge behält. Mit unserem Büro in Innsbruck sind wir immer für dich da.
Häufig gestellte Fragen:
Ist die Recruiting-Analyse wirklich kostenlos?
Ja, die Recruiting-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich.
Was ist die Rainmaker-Strategie?
Die Rainmaker-Strategie ist unsere All-in-One-Lösung für planbares und zuverlässiges Recruiting. Sie umfasst die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke, schnelles und zielgerichtetes Rekrutieren mit unserer eigenen KI-Technologie und die Gewährleistung, dass du nur qualifizierte Bewerbungen erhältst.
Funktioniert die Rainmaker-Strategie in jeder Branche?
Wir haben umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Branchen wie Handwerk, KFZ-Betriebe, IT und Softwareentwicklung, Logistik, Elektrotechnik und Gesundheitswesen. Falls deine Branche nicht aufgeführt ist, lass uns in einem kurzen Gespräch klären, ob und wie wir dir helfen können.
Wie lange dauert es, bis ich Ergebnisse sehe?
In der Regel beginnst du, erste Ergebnisse innerhalb von 30 Tagen zu sehen. Dank unserer effizienten Prozesse und fortschrittlichen Technologien können wir schnell handeln und dir in Rekordzeit passende Kandidaten vorstellen.
Was passiert, wenn ich innerhalb der ersten 30 Tage keinen passenden Kandidaten finde?
Keine Sorge, wir bieten eine 30-Tage-Garantie. Solltest du in dieser Zeit keinen passenden Kandidaten einstellen, verlängern wir unseren Service um weitere 30 Tage kostenlos.
Wie personalisiert ist die Rainmaker-Strategie für mein Unternehmen?
Jede Strategie, die wir entwickeln, ist maßgeschneidert. Unsere Partner-Manager arbeiten eng mit dir zusammen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und eine Strategie zu entwickeln, die genau auf die Positionierung deines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber abzielt.